预期，优化商业培训的关键

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“在任何变化和不确定的环境中，就像我们正在经历的环境一样，情景规划技术必须成为任何职业培训方法的一部分。” 这句话是“Adecco Institute”一篇文章的一部分，我们将分解该文章来讨论预期，这是优化商业培训的关键。 正如该帖子所详述的那样，“学习响应团队应该专注于在各种潜在场景中练习决策和有效沟通。如果岗位培训中对数字化交付的需求持续增加，培训团队必须确保他们了解需要向工人教授什么内容并提前解决任何技术限制。 从这个意义上说，“实施Covid-19应对计划的培训专家可以最大限度地减少疾病对技能发展的影响，并确保学生的安全。

最终，他们总体上改善了职业培训，这也可以成为公司在这个困难和不确定时期的里程碑。” 如何提高数字化学习 该文章还强调了“鼓励从一线经理到高级领导者等所有劳动力 Whatsapp 号码列表 领域进行数字化交付的重要性。这些形式包括让那些不再与办公室同事保持经常联系的人们有更大的社区意识、目标和关注点。在全球范围内，组织使用数字学习来增强远程工作或在不同时区工作的团队之间的协作，因为他们一起学习课程并以虚拟形式（例如视频会议和即时消息）进行协作。” 从这个意义上说，该帖子补充道，“现在说 Covid-19 将如何最终影响数字学习的加速采用还为时过早。



今天明显不同的是，确保人员安全和降低传染风险是数字职业培训的关键。“这为推广现有的数字化学习产品组合提供了一个独特的机会，作为在困难时期支持同事的一种方式。” 这样，“虚拟交付的采用也让学习成为改善员工数字技术体验的机会。这是领导者与学生沟通并激励他们个人、社区或公司目标的一种方式。” 积极参与数字课程 此外，“首席执行官还可以通过积极参与数字课程来塑造期望的行为。讨论论坛非常适合此目的，推动参与、连接和应用的小型虚拟小组项目也是如此。” 最后，文章强调，“在这个快速发展的时代，数字化工作培训对于加强业务成果和长期技能发展之间的联系非常重要。学习不仅仅发生在单个、离散的事件中。“旅行限制可能会影响当前环境下的面对面学习计划，但技能发展必须继续推进长期目标。