隔离期间的假期：断网和休息与经济角度

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对假期权的解释是一种脱离工作和休息的权利，而不仅仅是从经济角度免除工作义务。这是由于最近的判例宣布，在警戒状态期间享有的假期被宣布无效，因为其宪法目的，即休息权，尚未实现。 3 月 14 日颁布的第 463/2020 号皇家法令宣布进入警戒状态，以管理新冠肺炎 (COVID-19) 造成的健康危机局势，已造成社会、经济和法律秩序的多重紧张。宣布的疫情造成了法律漏洞，没有监管规定，这本身就带来了不确定性和法律上的不安全感，因为利益冲突导致了许多冲突，特别是在工作场所。

我们的思考重点是劳动者的休息权，这是通过享受假期来实现的。 西班牙宪法第40.2 条保护休假权，规定公共权力将通过定期休假保证必要的休息，根据《工人法》第 38条，这是一项不可剥夺的权利，不能受到限 B2B 电子邮件列表 制。然而，公司将不得不面对的严酷经济后果导致他们在许多情况下被迫精心策划突变的劳工措施，其合法性和合宪性关系到商业决策的问题，例如休假权。 在这个问题上，司法声明开始显示这些措施的不规范性。在这方面，我们发现桑坦德社会法院最近的判决没有。



日第 3 号判决（第 283/2020 号，建议 404/2020）以及梅利利亚社会法院第 3 号判决。日第 1 号法令（第 149/2020 号，建议 160/2020） ，其中宣布了警报状态期间规定和享受的假期无效，以及解决该问题的法理指导已经认识到，公司和工人之间的利益冲突是本文重点讨论的问题。 广告 正如我们所提到的，正如法理学原则所规定的那样，休假权是一项不可剥夺的权利，由欧洲议会和理事会  日第 2003/88/EC 号指令确立，涉及某些方面工作时间的组织，“改善工作人员的安全、卫生和健康是一个不能服从于纯粹经济性质的考虑的目标。